Apa Itu Transactional Leadership? Transactional leadership, atau dikenal juga sebagai managerial leadership, adalah gaya kepemimpinan yang mengandalkan sistem reward (penghargaan) dan punishment (hukuman) untuk mendorong kinerja optimal dari bawahan. Model executive leadership transactional ini dasarnya adalah pertukaran atau transaksi. Jadi, pemimpin akan memberi penghargaan ke anggota tim yang berhasil mencapai target, dan memberikan hukuman kalau […]
Apa itu leadership skills? Leadership skills atau keterampilan kepemimpinan adalah kekuatan dan kemampuan yang dimiliki seseorang untuk memimpin proses, mengarahkan inisiatif, dan membimbing tim mereka agar bisa mencapai tujuan bersama. Keterampilan ini jadi komponen penting buat para eksekutif dalam mengambil keputusan strategis soal visi dan misi organisasi, serta mengalokasikan sumber daya secara tepat. Contoh leadership […]
Transformational leadership adalah gaya kepemimpinan yang fokus pada inspirasi dan motivasi karyawan supaya bisa berinovasi dan menemukan cara baru untuk mendukung kesuksesan organisasi. Dalam pendekatan ini, pemimpin memberdayakan karyawan untuk mengambil keputusan sendiri, mendorong kreativitas, dan menciptakan lingkungan kerja di mana semua anggota tim termotivasi untuk berkontribusi pada visi organisasi. Gaya kepemimpinan ini sering dikaitkan […]
Apa itu Perencanaan Strategis? Perencanaan strategis adalah proses di mana pemimpin organisasi mendefinisikan visi mereka untuk masa depan dan mengidentifikasi tujuan dan sasaran organisasi. Proses ini meliputi penetapan urutan di mana tujuan tersebut harus tercapai agar organisasi dapat mencapai visi yang telah ditetapkan. Perencanaan strategis bersifat proaktif. Ini berbeda dari perencanaan bisnis tradisional, yang biasanya […]
Apa itu Stakeholder? Stakeholder adalah individu, kelompok, atau organisasi yang memiliki kepentingan atau “stake” dalam pengambilan keputusan dan aktivitas suatu bisnis, organisasi, atau proyek. Stakeholder bisa jadi merupakan anggota organisasi yang terlibat, atau bisa juga tidak memiliki afiliasi resmi. Mereka dapat memberikan pengaruh langsung atau tidak langsung terhadap aktivitas atau proyek yang dilakukan organisasi. Dukungan […]
Apa itu Change Request? Change request adalah usulan resmi untuk melakukan perubahan terhadap suatu produk atau sistem. Dalam manajemen proyek, permintaan perubahan biasanya muncul ketika klien menginginkan penambahan atau perubahan terhadap hasil yang telah disepakati dalam suatu proyek. Proses permintaan perubahan sebaiknya memiliki prosedur dan protokol yang jelas agar penyelesaiannya berjalan mulus. Apa saja yang […]
Monetisasi Data: Pengertian dan Manfaatnya Monetisasi data adalah proses mengukur manfaat ekonomi dari data perusahaan. Manfaat ini bisa berupa uang secara langsung, tetapi juga bisa membuka peluang untuk produk, layanan, bahkan peningkatan proses baru. Istilah monetisasi data berkembang seiring dengan tren seperti big data—yang menjadi pendahulu dari gelombang terbaru platform dan alat kecerdasan buatan (AI)—dan […]
Apa Itu SWOT analysis (Analisis SWOT)? Analisis SWOT adalah sebuah framework yang digunakan untuk mengidentifikasi dan menganalisis kekuatan (strengths), kelemahan (weaknesses), peluang (opportunities), dan ancaman (threats) suatu organisasi. Keempat aspek ini membentuk akronim SWOT. Tujuan utama dari analisis SWOT adalah meningkatkan kesadaran terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi pengambilan keputusan bisnis atau perumusan strategi bisnis. Untuk mencapai […]
Apa Itu Business Process Improvement? Peningkatan proses bisnis (Business Process Improvement/BPI) adalah praktik di mana para pemimpin perusahaan menganalisis proses bisnis mereka untuk mengidentifikasi area yang bisa diperbaiki dalam hal akurasi, efektivitas, dan efisiensi. Setelah itu, mereka melakukan perubahan dalam proses tersebut untuk mewujudkan perbaikan tersebut. BPI bekerja dengan mengidentifikasi operasi, keterampilan karyawan, atau teknologi […]
emotional intelligence (EI) atau kecerdasan emosional adalah bidang kemampuan kognitif yang memfasilitasi perilaku interpersonal. Istilah kecerdasan emosional dipopulerkan pada tahun 1995 oleh psikolog dan jurnalis ilmu perilaku Dr. Daniel Goleman dalam bukunya yang berjudul Emotional Intelligence. Dr. Goleman mendeskripsikan kecerdasan emosional sebagai kemampuan seseorang untuk mengelola perasaan mereka sehingga perasaan tersebut dapat diekspresikan secara tepat […]