Apa itu Talent Network?
Talent network adalah kelompok orang yang saling terhubung dengan keterampilan profesional yang serupa. Kelompok ini bisa terbentuk secara informal, misalnya dari kolega kerja dan kontak industri seseorang, atau bisa juga terbentuk secara lebih formal dengan komunikasi yang difasilitasi oleh teknologi informasi.
Talent network yang lebih formal biasanya memiliki struktur yang jelas dan sering kali didukung oleh teknologi recruitment management system. Contohnya, situs talent acquisition bisa mengundang kandidat untuk bergabung dengan talent network mereka dan memilih untuk menerima notifikasi pekerjaan. Para pencari kerja juga sering bergabung dalam talent network melalui grup di media sosial seperti LinkedIn. Kemudahan bergabung menjadi salah satu ciri khas dari talent network ini.
Setelah bergabung, calon kandidat bisa dinilai oleh perusahaan menggunakan talent management software. Beberapa perusahaan bahkan menggunakan sistem rekrutmen berbasis kecerdasan buatan (AI) yang dapat mengotomatisasi proses penilaian, termasuk tes kepribadian. AI ini tidak hanya mencocokkan kata kunci tetapi juga menganalisis pola dan minat kandidat yang menunjukkan rasa ingin tahu dan motivasi.
Banyak platform rekrutmen independen berusaha memberikan pengalaman yang lebih personal bagi pencari kerja agar mereka merasa menjadi bagian dari talent network. Mereka meningkatkan keterlibatan pengguna dengan mengirimkan notifikasi pekerjaan yang relevan dan memberikan rekomendasi spesifik untuk meningkatkan peluang wawancara. CRM juga dapat digunakan untuk menjaga komunikasi yang berkelanjutan dengan pencari kerja agar tetap tertarik.
Manfaat Talent Network
Banyak pencari kerja yang tidak pernah mendapat kabar tentang perkembangan lamaran mereka, dan itu bisa sangat menyebalkan. Beberapa talent network berusaha mengatasi masalah ini dengan menyediakan proses rekrutmen yang lebih transparan dan memberikan pembaruan berkala, mirip dengan sistem pelacakan paket pada layanan pengiriman. Tujuannya adalah menjaga keterlibatan kandidat dalam talent network mereka.
Bagi perusahaan, memiliki talent network dapat mempercepat proses perekrutan karena mereka memiliki kumpulan kandidat yang siap dipertimbangkan. Perusahaan yang sering menggunakan pekerja lepas atau pekerja musiman juga dapat menggunakan AI untuk mengevaluasi kandidat dengan cepat. Misalnya, PwC memiliki talent network bernama Flexibility Talent Network untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja fleksibel.